Повышение кадрового потенциала учителей и медработников, улучшение работы госслужащих, привлечение молодых специалистов, всему этому способствовало повышение заработных плат.
Если раньше в бюджетной сфере наблюдалась большая текучесть кадров, то с повышением окладов учителей и медработников вакантных мест практически не осталось.