Норму о дистанционной работе предлагают внести в трудовой кодекс. Это, как отмечают в Минтруда, соцобеспечения и миграции, необходимо для регламентирования удалённой работы сотрудника.
То есть поправки позволят юридически регулировать трудовые правоотношения между работодателем и работником. А связано это прежде всего с тем, что пандемия изменила режим работы, переведя большую часть сотрудников компаний «на удалёнку».