В Трудовой кодекс намерены ввести новое понятие «Дистанционная работа». Министерство труда, социального обеспечения и миграции выносит на общественное обсуждение проект постановления кабмина «О внесении изменений в Трудовой кодекс». 

Согласно справке-обоснования, в настоящее время на рынке труда происходят существенные изменения. В результате развития цифровых технологий сокращается объем традиционной занятости, что приводит к появлению ее новых форм. При этом эпидемиологическая ситуация, вызванная пандемией, повысила актуальность применения трудового договора с внедрением в него дистанционной работы.

В этой связи возникла острая необходимость в регулировании удаленного труда различных категорий работников. Изменения предоставляют возможность юридически закрепить отношения с такими работниками. При закреплении новых норм в трудовом законодательстве, направленных на регулирование дистанционных работников, появится юридическая возможность организовывать удаленную работу сотрудника вне территории работодателя. 

Проектом Закона также вносятся нормы, в соответствии с которыми трудовой договор может заключаться между работником и работодателем в форме электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью.