Особое внимание при отборе будет уделено молодежи. Участвовать в конкурсе могут все граждане Кыргызстана. Документы необходимо сдать до 1 декабря этого года. Но вот эксперты считают, что при формировании резерва кадров важно учитывать опыт в госуправлении, а комиссия по отбору должна работать прозрачно. 

При формировании карьерного резерва кадров предпочтение отдается молодежи. Но, именно это и пугает отдельных экспертов. Они считают, что молодым специалистам не хватает знаний, навыков и опыта работы на государственных должностях, ведь им предстоит решать задачи развития целого государства.

Подготовкой резерва кадров должна заниматься независимая комиссия, которая будет отбирать специалистов прозрачно и без коррупции, считает бывший депутат Нарынбек Молдобаев. 

По мнению директора Госкадровой службы Абдырахмана Маматалиева при подготовке кадров было много ошибок. Так, например, на вакантные должности назначались лица не из резерва кадров, а знакомые чиновников или же за определенную сумму денег. В формировании карьерного резерва такого не будет, уверяют специалисты. 

Все назначения будут на конкурсной основе, а комиссия по отбору кадров будет состоять из 7-9 человек. Это независимые эксперты, ветераны, общественность.